인권경영시스템 인증제도란?

인권경영시스템은 기업이나 조직이 경영 활동 전반에 걸쳐 인권을 존중하고 보호하기 위해 도입하는 체계적인 관리 시스템입니다. 이 시스템은 기업의 경영 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 예방하고, 인권 문제를 체계적으로 관리하며, 이를 통해 지속 가능한 경영을 도모하는 것을 목표로 합니다.

• 인권 정책 수립

  기업의 인권 존중 의지를 명확히 하고, 이를 경영 방침으로 선언합니다.

• 리스크 평가

  경영 활동에서 발생할 수 있는 침해 위험을 평가하고, 이를 관리하기 위한 방안을 마련합니다.

• 인권 교육

  임직원에게 인권에 대한 교육을 실시하여 인권 의식을 높이고, 인권 보호 활동에 적극 참여하도록 합니다.

• 이해관계자 참여

  주주, 직원, 고객, 공급업체 등 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하고, 인권 경영에 반영합니다.

• 모니터링과 보고

  인권 경영의 이행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 이를 주기적으로 보고하여 투명성을 유지합니다.

• 개선 활동

  모니터링 결과를 바탕으로 인권 경영 시스템을 지속적으로 개선해나갑니다.

이러한 시스템을 통해 기업은 사회적 책임을 다하고, 지속 가능 경영을 실현하며, 장기적으로 기업의 평판과 신뢰를 높일 수 있습니다.

필요성

인권경영시스템을 통해 기업은 윤리적이고 지속 가능한 성장을 도모하며, 사회적 책임을 다하는 모습을 보여줄 수 있습니다. 이는 장기적으로 기업의 성공과 번영에 중요한 역할을 합니다.

• 법적 준수
• 평판 관리
• 투자 유치
• 인재 확보와 유지
• 사회적 책임
• 시장 접근성

기대효과

인권경영시스템의 기대효과는 다양하며, 조직 내외적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

• 법적 리스크 감소
• 평판 향상
• 종업원 만족도 향상
• 사회적 책임 강화
• 위기 관리 능력 향상
• 국제적 경쟁력 강화
• 이해관계자 만족도 증대
• 지속 가능 경영 실현

기본모델

인증절차

인증유지

최초 인증 후 3년

※ 매년 1회 사후/ 갱신 심사